УПИАСДМО

Обн. ДВ. бр.6 от 21 Януари 2000г., изм. ДВ. бр.56 от 11 Юли 2000г., изм. ДВ. бр.25 от 16 Март 2001г., изм. ДВ. бр.87 от 9 Октмври 2001г., изм. ДВ. бр.68 от 16 Юли 2002г., изм. ДВ. бр.117 от 17 Декември 2002г., изм. ДВ. бр.9 от 3 Февруари 2004г., изм. ДВ. бр.100 от 12 Ноември 2004г., изм. ДВ. бр.30 от 10 Април 2007г.

Глава първа.ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г.) С правилника се определят дейността, структурата, организацията на работата и съставът на Изпълнителната агенция "Социални дейности на Министерството на отбраната" към министъра на отбраната, наричана по-нататък "агенцията", както и взаимоотношенията й с другите държавни органи, ведомства и организации.

Чл. 2. (1) (Изм. - ДВ, бр. 56 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г.) Агенцията е юридическо лице със седалище София, бул. Тотлебен 34а.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 56 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г., изм. - ДВ, бр. 117 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) Агенцията осъществява социалните дейности на Министерството на отбраната, като осигурява отдиха и възстановяването на личния състав на Министерството на отбраната, Българската армия и структурите на подчинение на министъра на отбраната, настанява нуждаещи се кадрови военнослужещи и граждански лица в общежитията на Министерството на отбраната и в жилищните помещения, управлявани от агенцията, организира изпълнението на решенията на Отрасловия съвет за социално сътрудничество и осъществява връзките със синдикалните организации във въоръжените сили, координира и осъществява дейностите по подпомагане на военнослужещите, гражданските лица, военноинвалидите, военнопострадалите и пенсионираните военнослужещи и по изпълнението на програмите за интегриране на личния състав от малцинствата във въоръжените сили, извършва административно обслужване и свързаните с това функции по управление на почивната база, хотелите, общежитията и спортните имоти на Министерството на отбраната, осъществява туристическа дейност, подпомага министъра на отбраната при ръководството и осъществяването на физическата подготовка и спортната дейност в Министерството на отбраната и в Българската армия.

Чл. 3. Издръжката на агенцията се формира от бюджетни средства и от приходи от собствена дейност.

Чл. 4. Изпълнителният директор на агенцията е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на отбраната.

Чл. 5. Инспекторатът на Министерството на отбраната осъществява контрол върху дейността на агенцията.

Глава втора.СЪСТАВ И СТРУКТУРА НА ИЗПЪЛНИТЕЛНАТА АГЕНЦИЯ

Чл. 6. (1) Агенцията се ръководи и представлява от изпълнителен директор.

(2) Изпълнителният директор на агенцията се назначава от министъра на отбраната съгласувано с министър-председателя за срок 5 години без ограничения за броя на мандатите, за които едно лице може да заема тази длъжност.

Чл. 7. (1) Изпълнителният директор на агенцията:

1. ръководи и представлява агенцията и отговаря за нейната дейност;

2. представя на министъра на отбраната ежегоден доклад за дейността на агенцията;

3. представя на министъра на отбраната за утвърждаване проект на бюджетна сметка на агенцията;

4. представя на министъра на отбраната периодични и годишни отчети за изпълнението на бюджета на агенцията;

5. представя на министъра на отбраната за утвърждаване проект на годишна програма за капиталови разходи на агенцията;

6. (изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) утвърждава длъжностното разписание на агенцията;

7. назначава и освобождава главния секретар и държавните служители в агенцията;

8. (изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) утвърждава вътрешни правила за организация на работната заплата на служителите в рамките на средната месечна брутна работна заплата на агенцията за съответния период;

9. определя ценовата политика на агенцията съгласувано с министъра на отбраната;

10. сключва договори, необходими за дейността на агенцията и нейната администрация, съобразно своите правомощия;

11. утвърждава създадената в агенцията организация на счетоводството за задължително прилагане на двустранното счетоводно записване съгласно изискванията на Закона за счетоводството и счетоводната политика на агенцията;

12. (нова - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) издава индивидуални административни актове в рамките на своята компетентност;

13. (нова - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) утвърждава длъжностната характеристика на главния секретар.

(2) Функциите на изпълнителния директор в негово отсъствие се изпълняват от определен от него с писмена заповед служител от агенцията.

Чл. 8. (1) Главният секретар осъществява административното ръководство на агенцията в изпълнение на законните разпореждания на изпълнителния директор.

(2) Главният секретар ръководи, координира и контролира функционирането на агенцията за точното спазване на нормативните актове и разпорежданията на изпълнителния директор.

Чл. 9. Главният секретар:

1. ръководи, координира и контролира документооборота;

2. ръководи отчета и контрола по изготвянето на заповеди и разпореждания на изпълнителния директор на агенцията;

3. ръководи процеса по автоматизация на управлението на агенцията;

4. организира и отговаря за стопанисването и управлението на предоставените на агенцията недвижими имоти и движими вещи;

5. утвърждава разходите за управление на агенцията;

6. изготвя проекта на бюджетна сметка на агенцията в частта й относно средствата, необходими за административното осигуряване на дейността на агенцията;

7. следи за законосъобразното и целесъобразното разходване на финансовите и материалните средства, предоставени на агенцията;

8. (нова - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) утвърждава длъжностните характеристики на служителите в агенцията.

Чл. 9а. (Нов – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) (1) Служителят по сигурността на информацията е пряко подчинен на изпълнителния директор, ръководи звеното по сигурността на информацията и изпълнява задачите, възложени му със Закона за защита на класифицираната информация и с нормативните актове по прилагането му.

(2) Служителят по сигурността на информацията:

1. организира и следи за спазването на изискванията на Закона за защита на класифицираната информация и други нормативни актове;

2. прилага правилата относно видовете защита на класифицираната информация;

3. разработва план за охрана на класифицираната информация чрез физически и технически средства и следи за изпълнението му;

4. извършва периодични проверки на отчетността и движението на материалите и документите, съдържащи класифицирана информация;

5. организира и осъществява процедурата по обикновеното проучване по чл. 47 от Закона за защита на класифицираната информация и води регистър на проучените лица;

6. следи за правилното определяне на нивото на класификация на информацията в агенцията;

7. разработва и поддържа план за защита на класифицираната информация при положение на война, при военно или друго извънредно положение;

8. организира и провежда обучението на служителите в агенцията в областта на защитата на класифицираната информация;

9. организира и контролира пропускателния режим в сградата на агенцията.

Чл. 9б. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) (1) Звеното за вътрешен одит е на пряко подчинение на изпълнителния директор и осъществява вътрешен одит по Закона за вътрешния одит в публичния сектор.

(2) Звеното по ал. 1 осъществява дейността по вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в агенцията в съответствие с чл. 13 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.

(3) Звеното по ал. 1 докладва директно на изпълнителния директор.

(4) Звеното по ал. 1:

1. планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор, стандартите за вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на вътрешния одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор;

2. изготвя на базата на оценка на риска тригодишен стратегически план и годишен план за дейността си, които се утвърждават от изпълнителния директор, като годишният план се координира с годишния план на звеното за вътрешен одит на Министерството на отбраната;

3. изготвя одитен план за всеки одитен ангажимент, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента, одитния подход и техники, вида и обема на проверките;

4. дава на изпълнителния директор независима и обективна оценка за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;

5. оценява процесите за идентифициране, оценяване и управление на риска, въведени от изпълнителния директор;

6. проверява и оценява: съответствието на дейностите със законодателството, вътрешните актове и договори; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; създадената организация по опазване на активите и информацията; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; изпълнението на задачите, договорите, поетите ангажименти и постигането на целите;

7. консултира изпълнителния директор по негово искане, като дава съвети, мнение, обучение и др. с цел да се подобрят процесите на управление на риска и контролът, без да поема управленска отговорност за това;

8. докладва и обсъжда с изпълнителния директор и с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент и представя одитен доклад;

9. дава препоръки в одитните доклади за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол, подпомага изпълнителния директор при изготвянето на план за действие и извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките;

10. изготвя и представя на изпълнителния директор годишен доклад за дейността по вътрешен одит, който го изпраща на министъра на отбраната в съответствие с чл. 40 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор;

11. осигурява повишаването на професионалната квалификация на вътрешните одитори и осъществява контакти с другите звена за вътрешен одит от организациите от публичния сектор с цел обмяна на добри практики.

Чл. 10. Служителите по трудово правоотношение в агенцията се назначават и освобождават от изпълнителния директор или от упълномощено от него длъжностно лице.

Чл. 11. (Изм. - ДВ, бр. 56 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г., изм. - ДВ, бр. 117 от 2002 г., изм. – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) (1) Агенцията е организирана в обща и специализирана администрация според дейностите, които извършва.

(2) Общата численост на персонала в агенцията е 506 щатни бройки.

(3) Разпределението на числеността на персонала в административните звена на агенцията е посочено в приложението.

Чл. 12. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г., изм. – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) (1) Общата администрация осигурява технически дейността на изпълнителния директор и на специализираната администрация, както и дейностите по административно обслужване на гражданите и юридическите лица.

(2) Общата администрация е организирана в две дирекции:

1. дирекция "Административно-правно и информационно обслужване";

2. дирекция "Финансово-стопански дейности".

Чл. 13. (Изм. - ДВ, бр. 56 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 87 от 2001 г., в сила от 15.10.2001 г., изм. - ДВ, бр. 117 от 2002 г., изм. – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) (1) Специализираната администрация подпомага осъществяването на правомощията на изпълнителния директор, свързани с неговата компетентност.

(2) Специализираната администрация на агенцията е организирана в 4 дирекции:

1. Главна дирекция "Управление на социалните дейности" с 5 териториални дирекции в София, Пловдив, Варна, Плевен и Бургас;

2. дирекция "Социални програми";

3. дирекция "Инвестиционна дейност";

4. дирекция "Национален армейски спортен център".

Глава трета.ДЕЙНОСТ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА ИЗПЪЛНИТЕЛНАТА АГЕНЦИЯ

Чл. 14. (Изм. – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) Дирекция "Административно-правно и информационно обслужване":

1. осигурява правно-нормативното обслужване на агенцията;

2. осъществява процесуалното представителство на агенцията;

3. участва в разработването на проекти на нормативни актове и дава становища по проекти на нормативни актове;

4. участва в разработването и/или съгласува проекти на индивидуални административни актове;

5. предприема правни действия за своевременното събиране на вземанията на агенцията;

6. участва със свои представители в работата на комисиите, назначени по реда на Закона за обществените поръчки;

7. организира и осъществява деловодната дейност; осигурява опазването и съхраняването на документацията в архивни дела, води отчетност и осигурява информация за входящата и изходящата кореспонденция;

8. изготвя длъжностното и поименното щатно разписание на работещите в агенцията;

9. подготвя актовете за назначаване по служебно правоотношение и трудовите договори с работещите в агенцията и оформя прекратяването на служебните и трудовите правоотношения;

10. образува, води и съхранява досиетата на работниците и служителите в агенцията;

11. разработва стратегията на агенцията за обучение на служителите, организира провеждането на курсове и следи за ефикасността им;

12. организира и координира дейностите по управление на човешките ресурси;

13. организира и осъществява дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;

14. отговаря за изграждането и поддържането на информационните фондове на агенцията;

15. организира и провежда дейностите и задачите по отбранително-мобилизационната подготовка и управлението при кризи;

16. поддържа в интернет актуална информация за процедурите по Закона за обществените поръчки, Закона за държавната собственост и Закона за държавния служител;

17. организира транспортното обслужване.

Чл. 14а. (Нов – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) (1) Дирекция "Финансово-стопански дейности":

1. участва със свои представители в работата на комисиите, назначени по реда на Закона за обществените поръчки;

2. отговаря за правилната организация на счетоводството и отчетността на агенцията;

3. съставя проекта на бюджетна сметка на агенцията;

4. съставя месечни, тримесечни и годишни отчети за касовото изпълнение на бюджетната сметка на агенцията;

5. изготвя оборотни ведомости;

6. изготвя годишния финансов отчет на агенцията;

7. подпомага изпълнителния директор за правилното и законосъобразното използване на финансовите ресурси;

8. подготвя предложения до директора на дирекция "Планиране и управление на бюджета" на Министерството на отбраната за необходимите корекции по изпълнението на бюджетната сметка на агенцията;

9. извършва счетоводно отчитане на приходите и разходите по пълна бюджетна класификация и по счетоводни сметки от сметкоплана на бюджетните предприятия;

10. организира събирането и опазването на финансово-счетоводната информация на хартиен, магнитен и оптичен носител, както и ползването й от счетоводния архив;

11. дава методически указания на териториалните дирекции на агенцията относно изготвянето на отчетите за касовото изпълнение на бюджетната сметка, както и във връзка с текущото счетоводно отчитане;

12. следи за финансовите задължения на агенцията, произтичащи от нормативни актове, свързани с отбранително-мобилизационната подготовка в страната, и организира тяхното изпълнение;

13. изготвя ведомостите и изплаща работните заплати;

14. извършва данъчната регистрация на агенцията и осигурява разчитането с дължимите данъци, осигурителни вноски, такси и други държавни вземания.

(2) В края на всяко тримесечие директорът на дирекция "Финансово-стопански дейности" представя на изпълнителния директор информация за финансовото състояние на агенцията.

Чл. 15. (Изм. - ДВ, бр. 56 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 117 от 2002 г., изм. – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) Главна дирекция "Управление на социалните дейности":

1. планира, организира и контролира експлоатацията на почивната база и хотелите, предоставени на агенцията;

2. осигурява дейността по категоризирането на туристическите обекти, предоставени на агенцията;

3. осъществява цялостната организация по хотелиерската и ресторантьорската дейност съгласно изискванията на нормативните актове;

4. (доп. - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) ръководи и организира дейността на центрове за индивидуално социално обслужване, чието финансово осигуряване е от бюджета на Министерството на отбраната, и на създадените по законоустановения ред към тях дневни центрове, центрове за работа с деца на военнослужещи и граждански лица и домове за стари хора - пенсионирани военнослужещи и граждански лица;

5. организира отдиха на личния състав на Министерството на отбраната и на Българската армия, както и на лицата, които по силата на нормативен акт имат право да ползват базата на Министерството на отбраната;

6. (доп. - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г.) организира ползването на почивната база, общежитията и хотелите за провеждане на мероприятия по линия на международното сътрудничество на Министерството на отбраната;

7. проучва, анализира и прогнозира туристическите пазари и предлага на изпълнителния директор решения за ефективното използване на базата;

8. изгражда и поддържа резервационна система от база данни за всички обекти в системата на агенцията;

9. (отм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.)

10. (отм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.)

11. (отм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.)

12. (нова – ДВ, бр. 9 от 2004 г., отм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.)

13. (нова - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г., отм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.)

14. (нова - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) поддържа регистър на настанените кадрови военнослужещи и граждански лица в общежитията на Министерството на отбраната и в жилищните помещения, управлявани от агенцията;

15. (нова - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) осъществява, организира и контролира настаняването на нуждаещи се кадрови военнослужещи и граждански лица в общежитията на Министерството на отбраната и в жилищните помещения, управлявани от агенцията, и води регистър на наличните и свободните жилищни помещения.

Чл. 15а. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) Дирекция "Социални програми":

1. планира и осъществява: чрез реализация на карти ползването на почивки за летен и зимен отдих в почивните бази на агенцията и в специализираното детско и средношколско летовище; безвалутен обмен на почиващи; групови и индивидуални почивки в страната и в чужбина, в т.ч. по програма "CLIMS"; мероприятия, организирани по искане на ръководни длъжностни лица от Министерството на отбраната, Генералния щаб на Българската армия и структурите на подчинение на министъра на отбраната, както и безплатни почивки за кадровите военнослужещи, участвали в международни операции и мисии, и за членовете на техните семейства;

2. изгражда и поддържа резервационна система от база данни за всички обекти в агенцията;

3. предлага и осигурява извършването на допълнителни услуги;

4. участва в изготвянето на договорите за туристически услуги;

5. изготвя рекламни и информационни материали за дейността на агенцията;

6. изготвя месечни отчети за изпълнението на договорите, отнасящи се до дейността на дирекцията;

7. организира изпълнението на решенията на Отрасловия съвет за социално сътрудничество и осъществява връзките със синдикалните организации във въоръжените сили;

8. извършва дейности по подпомагане на военнослужещите, гражданските лица, военноинвалидите, военнопострадалите и пенсионираните военнослужещи и по изпълнението на програмите за интегриране на личния състав от малцинствата във въоръжените сили.

Чл. 15б. (Нов - ДВ, бр. 117 от 2002 г., изм. – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) Дирекция "Инвестиционна дейност":

1. планира, организира и координира всички дейности във връзка с подготовката и провеждането на процедури по възлагане на обществени поръчки;

2. осигурява изпращането в нормативноустановените срокове на информацията, свързана с обществените поръчки, до Агенцията по обществени поръчки и до "Държавен вестник";

3. поддържа регистър на сключените договори за обществени поръчки в агенцията;

4. проучва необходимостта от ново строителство, реконструкции, основни ремонти;

5. изработва и предлага за одобряване поименни списъци за придобиване на дълготрайни материални активи (ново строителство, обзавеждане и оборудване), проектиране, реконструкции и основни ремонти;

6. изготвя техническите задания за възлагане на проектиране и строителство на нови обекти и реконструкция на съществуващите;

7. организира фактическото приемане на предоставените за управление имоти;

8. участва при възлагането на кадастралното заснемане и оценяване на имотите;

9. организира премахването на негодните за ползване сгради;

10. поддържа регистър на имотите на агенцията;

11. участва в бракуването на дълготрайни материални активи - собственост на агенцията.

Чл. 15в. (Нов - ДВ, бр. 56 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г., изм. - ДВ, бр. 117 от 2002 г., предишен текст на чл. 15а, изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) Дирекция "Национален армейски спортен център":

1. (изм. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г.) участва в осъществяването на физическата подготовка и спортната дейност в Министерството на отбраната и в Българската армия;

2. (предишна т. 5 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г., доп. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г.) организира ползването на спортната база за провеждане на спортни мероприятия на Министерството на отбраната и Българската армия и спортно-възстановителната дейност на личния състав;

3. (изм. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г.) организира експлоатацията на спортните имоти;

4. (нова – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) изготвя месечни отчети и годишен доклад и осъществява контрол по изпълнението на договорите, отнасящи се до дейността на дирекцията;

5. (нова - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) осъществява ръководството и осигурява дейността на Националната спортна рота;

6. (нова - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) организира и провежда спортно-възстановителни програми за кадровите военнослужещи в почивните и спортните бази на агенцията по график.

Чл. 16. (Изм. - ДВ, бр. 56 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г., изм. - ДВ, бр. 117 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) Конкретни задачи за изпълнение на функциите на агенцията по чл. 2, ал. 2 се възлагат от министъра на отбраната.

Чл. 17. Изпълнителният директор на агенцията дава задължителни указания в рамките на своята компетентност за осигуряване изпълнението на актовете и разпорежданията на министъра на отбраната във връзка с дейността на агенцията.

Чл. 18. Непосредственото ръководство на дирекциите в агенцията се осъществява от техните директори, които носят отговорност за точното и срочното изпълнение на конкретните задачи при осъществяване на своите функции.

Глава четвърта.ФИНАНСОВА ДЕЙНОСТ

Чл. 19. Приходите от собствена дейност на агенцията се набират от:

1. (изм. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г.) туристически дейности;

2. транспортна дейност;

3. рехабилитационни и балнеологични услуги;

4. спортно-увеселителни услуги;

5. екскурзии и развлечения с опознавателен характер;

6. (доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г., доп. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г.) отдаване под наем на недвижими имоти и имущество и съвместна дейност;

7. дарения и помощи;

8. други услуги, способстващи за развитието на туризма.

9. (нова - ДВ, бр. 56 от 2000 г.) спортни мероприятия;

10. (нова - ДВ, бр. 117 от 2002 г.) приходи от международни проекти и програми;

11. (нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г., предишна т. 10 - ДВ, бр. 117 от 2002 г.) други дейности, които не са забранени със закон.

Чл. 20. Приходите от собствената дейност и бюджетната субсидия се разходват за покриване на одобрените разходи за:

1. издръжка на агенцията;

2. основни ремонти на базата, управлявана от агенцията;

3. закупуване на дълготрайни активи;

4. (доп. - ДВ, бр. 68 от 2002 г., в сила от 1.08.2002 г.) част от фактическата издръжка на леглови ден за осигуряване отдиха на личния състав на Министерството на отбраната и Българската армия, на офицерите и сержантите от запаса и на военноинвалидите;

5. (отм. - ДВ, бр. 56 от 2000 г.);

6. застраховане на застроени имоти, включени в агенцията.

Глава пета.ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА В АГЕНЦИЯТА (НОВА - ДВ, БР. 25 ОТ 2001 Г., В СИЛА ОТ 1.04.2001 Г.)

Чл. 21. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г.) Работното време на служителите на агенцията е от 9,00 до 17,30 ч. с обедна почивка от 12,00 до 12,30 ч.

Чл. 22. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г.) (1) Документите, изпратени до агенцията, се завеждат във входящ регистър, като се отбелязва датата на получаването им.

(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на посочените материали и се образува служебна преписка.

Чл. 23. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г.) (1) Служебните преписки се разпределят от изпълнителния директор с резолюция до съответните ръководители на административните звена. Адресатите на преписките се отбелязват във входящия регистър.

(2) Резолюцията на изпълнителния директор съдържа указания, срок за изпълнение, дата и подпис. При възлагане на преписката на повече от един ръководител на административно звено се посочва отговорният от тях.

(3) Ръководителите на административните звена възлагат с резолюция изпълнението на служебните преписки на съответен служител или служители, като в последния случай се определя отговорният от тях.

(4) Служебните преписки се разпределят веднага след постъпването им в агенцията.

Чл. 24. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г.) Изходящите от агенцията материали се съставят в 2 екземпляра. Вторият екземпляр съдържа инициалите и подписа на служителя, изготвил документа, и на ръководителя на съответното административно звено, като се посочва датата.

Чл. 25. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 1.04.2001 г., изм. – ДВ, бр. 9 от 2004 г.) За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите от агенцията могат да бъдат награждавани от изпълнителния директор с отличия и с парични или предметни награди. Стойността на паричната или предметната награда не може да надвишава размера на основната заплата на служителя.

Чл. 26. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) (1) Главният секретар на агенцията организира работата с предложенията и сигналите, получени по реда на глава осма от Административнопроцесуалния кодекс.

(2) Предложенията и сигналите могат да бъдат писмени или устни, да бъдат подадени лично или чрез упълномощен представител, по телефон, телеграф, телекс, факс или по електронна поща.

(3) Подадените предложения и сигнали се регистрират от определен със заповед на изпълнителния директор служител в дирекция "Административно-правно и информационно обслужване".

(4) При необходимост предложението или сигналът да се подаде писмено или да отговаря на определени изисквания служителят дава на подателя съответни разяснения.

(5) Анонимни предложения или сигнали, както и сигнали, отнасящи се до нарушения, извършени преди повече от две години, не се регистрират.

(6) Предложенията и сигналите, които не са от компетентност на изпълнителния директор на агенцията, се препращат в 7-дневен срок на компетентния орган. За препращането се уведомява подателят на предложението или сигнала.

Чл. 27. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) Изпълнителният директор се произнася с решение по предложението или сигнала в сроковете по чл. 118 и 121 от Административнопроцесуалния кодекс.

Чл. 28. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2007 г.) Приемното време на изпълнителния директор за изслушване на граждани и представители на организации относно предложения и сигнали се оповестява на общодостъпно място в агенцията.

Заключителни разпоредби

Параграф единствен. Устройственият правилник се приема на основание чл. 55 от Закона за администрацията.

Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 294 ОТ 4 НОЕМВРИ 2004 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ

(ОБН. - ДВ, БР. 100 ОТ 2004 Г.)

§ 9. Постановлението влиза в сила от 1 декември 2004 г.

§ 10. Необходимите средства за изпълнение на постановлението се осигуряват в рамките на бюджета на Министерството на отбраната за съответната година.

Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 67 ОТ 30 МАРТ 2007 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ

(ОБН. - ДВ, БР. 30 ОТ 2007 Г.)

§ 4. (1) Трудовите правоотношения на работниците и служителите от административните звена, чиято численост се намалява, се уреждат в съответствие с чл. 328, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда.

(2) Служебните правоотношения на държавните служители от административните звена, чиято численост се намалява, се уреждат в съответствие с чл. 106, ал. 1, т. 2 от Закона за държавния служител.

(3) Служебните правоотношения на кадровите военнослужещи от преструктурираните административни звена се уреждат в съответствие със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Правилника за кадрова военна служба, приет с Постановление № 277 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 2 от 2001 г.; изм. и доп., бр. 61 от 2002 г., бр. 33 от 2003 г., бр. 37 от 2004 г., бр. 40 от 2005 г. и бр. 40 от 2006 г.).

§ 5. Необходимите средства за изпълнение на постановлението се осигуряват в рамките на бюджета на Министерството на отбраната за съответната година.

§ 6. Изпълнението на постановлението се възлага на министъра на отбраната.

Приложение към чл. 11, ал. 3

(Ново – ДВ, бр. 9 от 2004 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 2004 г., в сила от 01.12.2004 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2007 г.)

Обща численост на персонала в административните звена в агенцията - 506 щатни бройки

Изпълнителен директор 1

Главен секретар 1

Звено по сигурността на информацията 2

Звено за вътрешен одит 3

Обща администрация 37

в т.ч.:

дирекция "Административно-правно и информационно обслужване" 24

дирекция "Финансово-стопански дейности" 13

Специализирана администрация 462

в т.ч.:

Главна дирекция "Управление на социалните дейности" 346

дирекция "Социални програми" 22

дирекция "Инвестиционна дейност" 15

дирекция "Национален армейски спортен център" 79